«О состоянии работы по заключению коллективных договоров в муниципальном образовании Тихорецкий район за 2016 год»

Подробности

Опубликовано: 25.01.2017 14:15

Просмотров: 528

         В Тихорецком районе действуют  507  коллективных договоров в организациях и у индивидуальных  предпринимателей, что составляет 25 % от общей численности организаций (в 2015 году 506 КД). Всего охвачено действием коллективных договоров 18979 человек, что составляет 70% работающего населения района.

Интересы работников представляют первичные профсоюзные  организации (30% договоров), а также советы трудовых коллективов, избранных в соответствии с Трудовым кодексом на общем собрании работников тайным голосованием (70% договоров).

Также в Тихорецком районе действует  20 коллективных договоров, заключенных в филиалах и представительствах организаций, действующих на территории муниципального образования Тихорецкий район, но зарегистрированных в других районах, действием таких коллективных договоров охвачено 4921 человек (ОАО «Черномортранснефть» Тихорецкое районное управление магистральных нефтепроводов, Филиал ОАО «НЭСК Электросети» «Тихорецкэлектросеть», ОАО «РЖД» Тихорецкая дистанция сигнализации, КБ «Кубань Кредит» и другие).

           Растет количество КД, заключенных у работодателей – индивидуальных предпринимателей, что свидетельствует о повышении уровня грамотности работодателей в сфере трудовых отношений.

За 2016 год  в 171 организациях, имеющих  коллективные договоры,  работникам предоставлялись дополнительные по сравнению с действующим законодательством, льготы и компенсации, которые составили  14971500 руб., что в перерасчете на 1-го работника составляет 800 рублей.

Значительные суммы на социальные нужды выделяются в ЗАО «Колос», ООО «Дорожная фирма «Агат», АО «Тихорецкгоргаз», ЗАО «Родник», ЗАО «Сыркомбинат «Тихорецкий», ОАО «Тихорецкий машиностроительный завод им. В.В.Воровского».

Работодатель, выступая  инициаторами заключения коллективного договора в соответствии со ст. 22 Трудового кодекса РФ, тем самым  развивают  социальное партнерство в части регулирования трудовых отношений, способствуют повышению качества рабочей силы, устойчивой и долгосрочной занятости работников своих организаций.

Главный специалист отдела

трудовых отношений                                                              М.И. Картамышева