Версия для слабовидящих
Отправить письмо
Положение о системе управления охраной труда
- Подробности
- Опубликовано: 14.11.2018 11:30
- Просмотров: 352
Как его правильно разработать и согласовать, какую правовую основу взять за ориентир?
Система управления охраной труда (СУОТ) – это единый комплекс взаимосвязанных и взаимодействующих между собой элементов, устанавливающих политику и цели в области охраны труда у конкретного работодателя и процедуры по достижению этих целей (статья 209 Трудового кодекса РФ).
Система управления охраной труда (СУОТ) является частью общей системы управления (менеджмента) организации. Положительное воздействие внедрения систем управления охраной труда на уровне организации, выражающееся как в снижении воздействия опасных и вредных производственных факторов и рисков, так и в повышении производительности труда, признано правительством, работодателями и работниками.
Министерством труда и социальной защиты РФ утверждено Типовое положение о системе управления охраной труда приказом Минтруда России от 19.08.2016 N 438н, которое можно считать методическими рекомендациями для разработки Положения о СУОТ, руководствуясь которым работодатель с учетом специфики деятельности организации разрабатывает это Положение.
Ведущий специалист Бойко Н.А.