Признаки неформальной занятости

Подробности

Опубликовано: 26.06.2024 16:21

Просмотров: 23

По распоряжению Министерства труда и социального развития Краснодарского края в целях исполнения пункта 13 плана мероприятий по снижению уровня теневой занятости и легализации трудовых отношений в Краснодарском крае на 2022-2024 гг. будет проведена Неделя правовой грамотности по вопросам трудовых отношений «Краснодарский край территорня без тени» с 24 по 30 июня 2024 года на территории муниципального образования Тихорецкий район, в связи с чем разъясняем, что:

 С 1 марта 2024 года о нелегальной занятости свидетельствуют следующие признаки (приказ Минтруда от 02.02.2024 №40н): 

• Выплата заработной платы в размере ниже МРОТ более 10 работникам, если доля таких работников составляет не менее 10% от общего числа сотрудников (доплаты и выплаты в пользу работников по гражданско-правовым договорам в расчет не берутся); 
• Наличие более 10 заключенных договоров с самозанятыми физлицами, применяющими специальный налоговый режим «Налог на профессиональный доход», среднемесячный доход которых превышает 20 000 рублей и средняя продолжительность работы  которых в компании составляет более 3 месяцев за год; 
• Отклонение среднемесячной заработной платы, выплачиваемой работникам, от среднеотраслевой заработной платы по региону более чем на 35%.

Ответственность работодателей:

Если будут выявлены факты теневой занятости, то работодателя привлекут  к ответственности по ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ за уклонение от оформления или ненадлежащее  оформление трудового договора, либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения. Данное нарушение грозит ИП штрафом в раз-  мере от 5 000 до 10 000 рублей, должностным лицам организаций — от 10 000 до 20 000 руб-  лей, а организациям — от 50 000 до 100 000 рублей. 

За выплату сотрудникам зарплаты ниже МРОТ работодателей оштрафуют по ч. 6 ст.  5.27 КоАП РФ. Штраф для ИП назначат в размере от 1 000 до 5 000 рублей, а для организаций -от 30 000 до 50 000 рублей.

Также работодателей могут привлечь к налоговой ответственности по ст. 123 НК РФ за неполное удержание и перечисление в бюджет сумм НДФЛ, подлежащих перечислению налоговым агентом. Штраф составит 20% от суммы, подлежащей удержанию и перечислению в бюджет.

Кроме того, работодатели, уличенные в содействии нелегальной занятости, попадут в  специальный открытый реестр недобросовестных работодателей. Такой реестр появится В интернете в свободном доступе уже в 2025 году (ч. 6 ст. 67 Федерального закона от  12.12.2023 N 565-Ф3).