Версия для слабовидящих
Отправить письмо
Памятка работодателю (страхователю), с которым в трудовых отношениях состоят лица возраста 65 лет и старше
- Подробности
- Опубликовано: 04.09.2020 16:45
- Просмотров: 221
В целях минимизации риска заражения новой коронавирусной инфекцией и недопущения распространения указанной вирусной инфекции на территории Российской Федерации, в связи с принятием постановлений Правительства Российской Федерации от 18.06.2020 № 876 «О внесении изменений во Временные правила оформления листков нетрудоспособности, назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности в случае карантина застрахованным лицам в возрасте 65 лет и старше» иот 1 апреля 2020 г. № 402 «Об утверждении Временных правил оформления листков нетрудоспособности, назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности в случае карантина застрахованным лицам в возрасте 65 лет и старше» работодателю (страхователю) необходимопроводить мониторинг решений о введении или продлении ограничительных мер, направленных на обеспечение санитарно-эпидемиологического благополучия населения, в части необходимости соблюдения режима самоизоляции лицами в возрасте 65 лет и старше, установленных высшими должностными лицами субъекта Российской Федерации, в котором осуществляют трудовую деятельность застрахованные (далее – Решение). Узнать о принятых Решениях в субъектах можно на сайте Фонда социального страхования Российской Федерации по адресу http://fss.ru/ru/fund/disabilitylist/501923/index.shtml. Если такое Решение вступило в силу и действует:
1. В целях минимизации риска заражения новым коронавирусом и недопущения распространения указанного вируса на территории Российской Федерации, Работодателю необходимо обеспечить соблюдение работниками карантинного режима и режима изоляции, обязать сотрудников не покидать места пребывания (дом, квартира).
2. Проинформировать своих работников об ответственности за несоблюдение карантинного режима.
3. Проинформировать своих работников, достигших по состоянию на дату началапериода ограничительных мер (в соответствии с Решением) возраста 65 полных лет, что на период изоляции (в соответствии с Решением) им может быть оформлен электронный листок нетрудоспособности в связи с карантином (код «03») без посещения медицинской организации.
4. Начиная с 15 июня 2020 г., в целях оформления работникам, достигшим возраста 65 лет, электронных листков нетрудоспособности и выплаты соответствующего пособия, направить в региональное отделение (филиал регионального отделения) Фонда социального страхования Российской Федерации по месту регистрации страхователя (далее – Фонд) электронный реестр сведений*, необходимых для назначения и выплаты пособий в общеустановленном порядке. Сведения о медицинском учреждении и реквизиты ЭЛН вносятся в соответствии с нижеприведенными «Особенностями формирования». **
5. Для формирования реестра сведений и предоставления его в Фонд страхователь может использовать собственное доработанное программное обеспечение, операторов электронного документооборота, бесплатное программное обеспечение «АРМ подготовки расчетов», размещенное на сайте Фонда по адресу https://lk.fss.ru/eln.html.
6. На основании направленного Работодателем электронного реестра в соответствии с положениями постановлений Правительства Российской Федерации от 18.06.2020 № 876 «О внесении изменений во Временные правила оформления листков нетрудоспособности, назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности в случае карантина застрахованным лицам в возрасте 65 лет и старше» иот 1 апреля 2020 г.№ 402, уполномоченная медицинская организация сформирует ЭЛН, а Фонд осуществит выплату пособия.
7. Проинформировать работника о возможности получения информации о сумме назначенного пособия и сведениях об электронном листке нетрудоспособности посредством Личного кабинета застрахованного лица, расположенного в сети «Интернет» по адресу: http://lk.fss.ru/recipient.
* ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТРАХОВАТЕЛЯ
В соответствии со статьей 15.1 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» Физические и юридические лица несут ответственность за достоверность сведений, содержащихся в документах, выдаваемых ими застрахованному лицу и необходимых для назначения, исчисления и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком.
В случае, если представление недостоверных сведений повлекло за собой выплату излишних сумм пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, виновные лица возмещают страховщику причиненный ущерб в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
** Особенности формирования и представления страхователем реестра сведений, необходимых для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности застрахованным лицам, старше 65 лет
1. Реестр сведений не предоставляется в отношении работников возраста 65 лет и старше, которые в период ограничительных мер (в соответствии с Решением) находятся в ежегодном оплачиваемом отпуске или переведены на дистанционный режим работы.
2. В реестр сведений не включаются периоды освобождения от работы в связи с временной нетрудоспособностью по другим основаниям (заболевание, травма, карантин по постановлению региональных органов власти, уход за больным членом семьи и т.п.).
3. В реестр сведений не включаются периоды освобождения от работы в связи с ежегодным отпуском, отпуском без сохранения заработной платы, простоя и в иных случаях, предусмотренных статьей 9 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".
4. В реестр сведений не включаются периоды освобождения от работы в связи с временной нетрудоспособностью длительностью более 14 (четырнадцати) дней.
5. Реестр сведений заполняется с учетом следующих особенностей:
Согласно Распоряжения главы Администрации (губернатора) Краснодарского края от 02.09.2020 № 548 « О продлении режима «Повышенная готовность» и внесении изменений в постановление главы администрации (губернатора) краснодарского края от 13 марта 2020г.№ 129 «О введении режима повышенной готовности на территории Краснодарского края и мерах по предотвращению распространения новой короновирусной инфекции (COVID-19)» режим самоизоляции в отношении лиц в возрасте 65 лет и старше на территории Краснодарского края продлен:
с 03 сентября по 10 сентября,
с 11 сентября по 17 сентября,
Возраст застрахованного гражданина определяется на дату начала каждого из периодов самоизоляции.
Одинаковая часть
| Наименование графы |
Значение показателя |
| Признак реестра |
Первичная информация (0) |
| Вид пособия |
Временная нетрудоспособность (1) |
| Признак периода оплаты |
Есть оплата периода, за который начисляется пособие за счет ФСС (1) |
| Тип листка |
Электронный (1) |
| Листок |
Первичный (1) |
| Наименование МО |
УПОЛНОМОЧЕННАЯ МЕДИЦИНСКАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ |
| ОГРН МО |
0000000000000 (проставляется цифра 0 тринадцать раз) |
| Номер листка |
999040000000 |
| Причина нетрудоспособности |
03 |
6. Остальные сведения в реестре, необходимые для исчисления и выплаты пособия,
| с 03сентября по 10 сентября |
|
| Дата выдачи |
03.09.2020 |
| Дата начала периода освобождения от работы |
03.09.2020 |
| Дата окончания периода освобождения от работы |
10.09.2020 |
| Должность врача |
ВРАЧ |
| ФИО врача |
УП.ВРАЧ |
| Приступить к работе |
11.09.2020 |
| с 11 сентября по 17 сентября |
|
| Дата выдачи |
11.09.2020 |
| Дата начала периода освобождения от работы |
11.09.2020 |
| Дата окончания периода освобождения от работы |
17.09.2020 |
| Должность врача |
ВРАЧ |
| ФИО врача |
УП.ВРАЧ |
| Приступить к работе |
18.09.2020 |
8. При направлении реестров сведений на граждан, работающих по совместительству, обратить внимание на заполнение полей:
- номер ЛН с основного места работы указывать 000000000000.
- поставить отметку в графу «совместительство» (не основное место работы).
9. В случае непредставления сведений в отношении указанных граждан (осуществление трудовой деятельности (непрерывное производство и т.д.), очередной отпуск, отпуск без сохранения, дистанционная работа, увольнение и т.д.) необходимо представить письменные пояснения по каждому застрахованному лицу в филиал по месту регистрации страхователя.