Уважаемые руководители организаций

Доводим до Вашего сведения о проведении специализированного вебинара по вопросу проведения конкурса «Успех и безопасность», вебинар состоится 24.02.2016 г. в 9-00 по Московскому времени, для подключения необходимо направить ссылку: http:// tv.aetalon.ru/webinar.html

Обращаться за консультацией по вопросу проведения вебинара в отдел трудовых отношений, охраны труда и взаимодействия с работодателями ГКУ КК «Центр занятости населения Тихорецкого района» по телефону 5-19-79.

Час трудового законодательства для работников образования

29 февраля 2016 года в 10 часов в МБОУ Гимназии № 8 г. Тихорецка ГКУ КК «Центр занятости населения Тихорецкого района» проводит час трудового законодательства под девизом «Повысим трудовую грамотность в учреждениях образования».

На семинар приглашаются руководители организаций образования, специалисты по охране труда и кадрам.

Ведущий специалист Чадина Е.А.

Поздравляем победителей!

05 февраля 2016г. в администрации Тихорецкого района решением межведомственной комиссией по охране труда были подведены итоги первого этапа смотра-конкурса на «Лучшую организацию работы в области охраны труда среди организаций муниципального образования Тихорецкий район.

В смотре - конкурсе приняли участие 87 организаций всех отраслей экономики.

Лучшей организацией Тихорецкого района в области охраны труда среди предприятий обрабатывающего производства (производство пищевых продуктов) признано:

Оплата больничного в период простоя:

В соответствии со ст.№ 157 ТК РФ оплата времени простоя по причинам независящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее 2\3 тарифной ставки, оклада (должностного оклада) рассчитанных пропорционально времени простоя. Простой по вине работника не оплачивается. Время простоя по вине работодателя оплачивается в размере не менее 2\3 средней заработной платы.

Согласно п.7 ст. 7 Закона № 255 ФЗ пособие по временной нетрудоспособности выплачивается только в том случае, если нетрудоспособность наступила до периода простоя, то эта часть будет оплачена в обычном режиме, то же касается случаев когда болезнь захватила часть времени после простоя. Пособие по нетрудоспособности во время простоя оплачивается в том же размере, в каком работнику сохраняется заработная плата (2\3 среднего заработка либо тарифной ставки или должностного оклада).

Условия заключения трудового договора с бывшими государственными и муниципальными служащими:

Ст. № 64 п.1 ТК РФ гласит, что работодатель при заключении трудового договора с гражданами, замещавшими должности государственной и муниципальной служб, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами РФ, в течение двух лет после увольнения с государственной или муниципальной службы обязан в десятидневный срок сообщить о заключении такого договора представителю работодателя государственного или муниципального служащего по его месту службы в порядке, устанавливаемом нормативными актами РФ.