Версия для слабовидящих
Отправить письмо
- Подробности
- Опубликовано: 24.06.2016 11:47
- Просмотров: 667
Скажи нет - неформальной занятости!
В случае если работодатель не оформляет с работником трудовой договор, работник теряет достаточно много гарантий, установленных трудовым законодатель-ством. В частности работодатель не перечисляет за него взносы в Пенсионный фонд и в Фонд социального страхования, что влияет впоследствии на размер пенсии и возмещение ущерба в случае нетрудоспособности или травмы на производстве. Работнику не предоставляется ежегодный оплачиваемый трудовой отпуск, оплата труда производится не каждые 15 дней, а по завершении работ и подписании акта приема-передачи выполненных работ, услуг.
Памятка о порядке расчетов средств пенсионных накоплений, подлежащих передаче по заявлениям застрахованных лиц о переходе (досрочном) из ПФР в НПФ, из НПФ в другой НПФ, из НПФ в ПФР.
18 июня 2016 года в этнографической станице «Атамань» состоялся краевой фестиваль рыбы и раков «Добра рыбка, гарна юшка».